Карьера

Мы создаем условия, в которых каждый специалист может раскрыть весь потенциал своих возможностей и применить их на практике.

Кто мы?

Атлант Оценка — ведущая компания в сфере правового консалтинга и оценочной деятельности. Мы выполняем оценку любых объектов и для любых целей: определяем стоимость активов и обязательств, включая оценку акций; интеллектуальной собственности, оборудования, коммерческой и жилой недвижимости. Осуществляем юридическое сопровождение и реализуем услуги правового консалтинга. Гибкость и высокая скорость реакции, умение анализировать спрос, создавать новый продукт и видеть возможности — наши ключевые качества. В кризис мы не просто сохранили команду, мы увеличили штат и завоевали новую долю рынка. За свою 11-летнюю историю мы собрали сильнейшую команду, создали особую корпоративную культуру и систему адаптации.

Доверие клиентов и успешная практика принесли свои плоды — мы вошли в ТОП-20 крупнейших оценочных организаций России по версии аналитического агентства RAEX, а также удостоены ежегодной национальной премии «Экономическая опора России» с присуждением звания «Национально значимое предприятие».

Что значит быть частью нашей команды?

Быть частью Атлант Оценка — это вызов, однако, только испытывая и преодолевая трудности, мы по-настоящему движемся вперед. Работать у нас означает постоянно расти как специалист, ежедневно повышая свой профессионализм и компетентность, получая поддержку от коллег и аккумулируя опыт работы в различных проектах. Мы заинтересованы в вашем личном и карьерном росте, обеспечивая все условия для развития сотрудников: адаптация, обучение, периодические корпоративные мероприятия, конкурентная заработная плата и понятные бизнес-процессы. Здесь вы найдёте то, что давно искали.

Кем можно работать у нас?

В Атлант Оценка найдется место как опытным специалистам, так и тем, кто только начинает свою карьеру и стремиться прокачаться в области консалтинга. Если вы готовы учиться, не боитесь инициировать, задавать вопросы и браться за самые сложные проекты, то ознакомьтесь с нашим списком вакансий.

Вакансии

  • Финансовый аналитик / бизнес-аналитик

    ОБЯЗАННОСТИ:

    • самостоятельная подготовка заключения о финансовом состоянии компаний;
    • разработка ТЭО;
    • анализ бухгалтерской и налоговой отчетности клиентов;
    • анализ финансовых рисков клиентов;
    • бизнес-планирование и финансовое моделирование;
    • анализ продаж, расходов, план-факт и прогнозирование;
    • подготовка инвестиционных проектов.

     

    ТРЕБОВАНИЯ:

    • коммуникабельность, адекватность и стрессоустойчивость;
    • высшее образование: экономика, финансы, математика;
    • знание принципов и основ аналитики и контроля затрат;
    • умение работать с большим объёмом информации;
    • комплексный подход к анализу данных;
    • педантичный подход к работе с цифрами.

    Исключительно полную информацию обо всех имеющихся актуальных вакансиях консалтинговой группы Атлант Оценка вы можете найти на нашей странице hh.ru. Мы всегда ценим и поощряем профессионалов высокого уровня. Присоединяйтесь к нашей команде!

    откликнуться на вакансию
  • Оценщик

    ОБЯЗАННОСТИ:

    • самостоятельное выполнение и оформление отчетов по оценке имущества;
    • ведение переговоров, проведение расчетов.

     

    ТРЕБОВАНИЯ:

    • опыт работы в сфере оценки коммерческой недвижимости, имущества промышленных предприятий, земельных участков, машин, оборудования;
    • опыт самостоятельной подготовки и оформления отчетов об оценке имущества;
    • опыт защиты проектов у внешних проверяющих – аудиторы, СРО, Росимущество, суды общей юрисдикции;
    • членство СРО, страховка, наличие квалификационного аттестата (недвижимость, движимое имущество);
    • знание законодательства в области оценочной деятельности, уверенное знание теории оценки.

    Исключительно полную информацию обо всех имеющихся актуальных вакансиях консалтинговой группы Атлант Оценка вы можете найти на нашей странице hh.ru. Мы всегда ценим и поощряем профессионалов высокого уровня. Присоединяйтесь к нашей команде!

    откликнуться на вакансию
  • Менеджер по продажам/сопровождению сделок

    ОБЯЗАННОСТИ:

    • обработка заявок и анализ полученной документации;
    • составление уникальных условий и договорных обязательств с заказчиком;
    • оказание не только услуг консалтинга, но и непосредственное участие в выполнении проекта в качестве эксперта;
    • правовое взаимодействие с исполнительной властью города Москвы в период ведения сделки;
    • изучение услуг, как итог — понимание специфики на уровне эксперта;
    • изучение законодательной базы в соответствии с типом услуг (Градостроительный, Земельный и Гражданский кодексы);
    • ведение переговоров с заказчиком (преимущественно на территории офиса);
    • проработка и содействие при составлении коммерческих предложений;
    • проведение встреч с заказчиками;
    • стратегические продажи, разбор специфики бизнеса заказчика;
    • передача заявок в департамент оценки, контроль выполнения;
    • участие в ценообразовании и контроль оплаты выставленных счетов;
    • сопровождение клиентов на всех этапах проекта;
    • поддержание и актуализация базы клиентов;
    • выполнение гибкого плана продаж;
    • ведение CRM;
    • приём входящих звонков.

     

    ТРЕБОВАНИЯ:

    • опыт успешных продаж;
    • высшее юридическое образование является преимуществом;
    • умение вести переговоры на уровне первых лиц;
    • грамотная речь, активность, коммуникабельность, целеустремленность, клиентоориентированность, работа на результат;
    • ответственность на каждом этапе работы, включая полное сотрудничество со смежными компаниями, входящими в консалтинговую группу;
    • опыт взаимодействия в команде.

    Исключительно полную информацию обо всех имеющихся актуальных вакансиях консалтинговой группы Атлант Оценка вы можете найти на нашей странице hh.ru. Мы всегда ценим и поощряем профессионалов высокого уровня. Присоединяйтесь к нашей команде!

    откликнуться на вакансию
  • Ведущий юрист практики коммерческая недвижимость/строительство

    ОБЯЗАННОСТИ:

    • внесение изменений в ПЗЗ (смена ВРИ, увеличение ТЭПов);
    • легализация объектов самовольного строительства;
    • заключение, продление и внесение изменений в договор аренды с городом;
    • работа с государственной инспекцией по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы;
    • исключение земельного участка из списка особо ценных земель МО;
    • работа с градостроительной земельной комиссией;
    • консультация по исключению из 829/819-ПП;
    • получение разрешения на строительство, ввод объекта в эксплуатацию;
    • выкуп объектов недвижимости у государства;
    • сопровождение изъятия объектов недвижимости для государственных нужд;
    • градостроительный аудит;
    • представление интересов в государственных и муниципальных органах по вопросам земельных правоотношений и операциям с недвижимостью;
    • участие во встречах, разработке и подготовке дорожных карт, коммерческих предложений;
    • развитие практики, клиентской базы, увеличение прибыли юридической компании.

     

    ТРЕБОВАНИЯ:

    • высшее юридическое образование;
    • развитые коммуникативные навыки;
    • релевантный опыт работы — ОБЯЗАТЕЛЕН;
    • умение принимать самостоятельные решения;
    • высокий уровень стрессоустойчивости;
    • знание Градостроительного, Земельного, Жилищного кодексов и иных нормативно-правовых актов, регулирующих земельные правоотношения и операции с недвижимостью;
    • наличие теоретических и практических знаний по ключевым услугам.

    Исключительно полную информацию обо всех имеющихся актуальных вакансиях консалтинговой группы Атлант Оценка вы можете найти на нашей странице hh.ru. Мы всегда ценим и поощряем профессионалов высокого уровня. Присоединяйтесь к нашей команде!

    откликнуться на вакансию
  • Директор департамента управления персоналом

    ОБЯЗАННОСТИ:

    • Организация и контроль полного цикла HR-процессов:
    • Рекрутмент, адаптация, Оценка, Обучение и развитие, ФОТ,
    • Корпоративная культура,
    • Hr-бренд.
    • (Разработка системы онбординга, интеграция сотрудника в работу компании.
    • Анализ Прохождения сотрудником испытательного срока, внедрение оценки 360˚, оцифровка Промежуточных и итоговых результатов;
    • Разработка системы оценки персонала: создание моделей компетенций, регламентация Процедуры аттестации, разработка тестов, проведение оценки), ротация персонала;
    • Разработка системы обучения: создание Базы Знаний, наполнение материалами)
    • Сопровождение изменений организационной структуры подразделений в связи с развитием компании.
    • Контроль кадрового делопроизводства в полном объеме:
    • (прием, увольнение, перемещение, графики сменности, отпуска)
    • Личный подбор руководящего звена и формирование новых отделов.
    • Формирование кадрового резерва, проведение ассессмент-центров, разработка бизнес-кейсов, составление карьерных маршрутов и индивидуальных планов развития.
    • Создание микроклимата в команде, организация командообразующих мероприятий.
    • Мониторинг рынка зарплат.
    • Консультация руководителей по решению HR-вопросам и нормам ТК.
    • Создание положительного имиджа компании, реализация политик в области корпоративного поведения, ценностей и традиций компании.

     

    НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

    • Обязателен релевантный опыт работы Директором по персоналу/Руководителем службы персонала в консалтинге от 5-ти лет;
    • Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом, а также реализованные проекты: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, управление ФОТ, формирование организационных структур, реорганизации;
    • Автоматизация процессов;
    • Навыки планирования, анализа и контроля бюджетов: HR подразделения, ФОТ предприятия, навыки расчета заработной платы, компенсаций;
    • Навыки работы с эффективностью персонала;
    • Лидерские качества, умение оценивать и анализировать информацию;
    • способность принимать обоснованные и взвешенные решения;
    • Умение мыслить и действовать в зависимости от ситуации;
    • Навыки работы в режиме нон-стоп для стабилизации всех бизнес-процессов внутри компании;

     

    ТРЕБОВАНИЯ:

    • Обязателен релевантный опыт работы Директором по персоналу/Руководителем службы персонала в консалтинге от 2-х лет;
    • Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом, а также реализованные проекты: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, управление ФОТ, формирование организационных структур, реорганизации;
    • Автоматизация процессов;
    • Навыки планирования, анализа и контроля бюджетов: HR подразделения, ФОТ предприятия, навыки расчета заработной платы, компенсаций;
    • Навыки работы с эффективностью персонала;
    • Стратегический менеджмент;
    • Лидерские качества, умение оценивать и анализировать информацию;
    • способность принимать обоснованные и взвешенные решения;
    • Умение мыслить и действовать в зависимости от ситуации;
    • Навыки работы в режиме нон-стоп для стабилизации всех бизнес-процессов внутри компании.

    Исключительно полную информацию обо всех имеющихся актуальных вакансиях консалтинговой группы Атлант Оценка вы можете найти на нашей странице hh.ru. Мы всегда ценим и поощряем профессионалов высокого уровня. Присоединяйтесь к нашей команде!

    откликнуться на вакансию
  • Руководитель отдела продаж

    ОБЯЗАННОСТИ:

    • Выполнение планов продаж, в том числе с личным участием
    • Развитие системы продаж, включая корректировку презентаций и коммуникации (работа в Amo CRM)
    • Развитие отдела продаж: найм и обучение сейлзов
    • Наставничество и повышение эффективности работы команды
    • Погружение в детали, как продуктов и услуг, так и потребностей клиентов
    • Участие в формировании продуктов и услуг
    • Личные продажи (работа с топ-менеджерами): ежедневная работа по поддержанию контактов с клиентами и проведению их по всему циклу сделки до заключения контрактов, а также апсейл клиентов, с кем уже ведётся работа в компании
    • Организация бесперебойного прохождения сделок, контроль платежей и т.д..
    • Посещение профильных мероприятиях для установления новых контактов с потенциальными клиентами
    • Анализ продаж и анализ деятельности конкурентов
    • Подготовка отчётов, аналитических материалов и презентаций, предоставление рекомендаций и прогноза для будущих периодов.

     

    ТРЕБОВАНИЯ:

    • Опыт самостоятельных продаж и услуг в сегменте B2B, с длинным циклом сделки и минимальным чеком от 1–1,5 млн. рублей (в идеале услуги бизнесу)
    • Знание и использование методик продаж
    • Навык планирования и самоорганизации своей работы по воронке продаж: от количества ежедневных касаний до перевода клиентов по этапам.
    • Опыт формирования и руководства командой (6 человек)
    • Организации системы продаж (в том числе, проработку воронки в CRM)
    • Навык ведения переговоров на уровне топ-менеджеров на стороне клиентов
    • Способность устанавливать долгосрочные отношения
    • Высокая работоспособность и амбициозность, желание продавать и зарабатывать больше
    • Опыт в продажах на руководящей должности.

    Исключительно полную информацию обо всех имеющихся актуальных вакансиях консалтинговой группы Атлант Оценка вы можете найти на нашей странице hh.ru. Мы всегда ценим и поощряем профессионалов высокого уровня. Присоединяйтесь к нашей команде!

    откликнуться на вакансию
  • Главный бухгалтер

    ОБЯЗАННОСТИ:

    • Организация работы по ведению бухгалтерского учета в нескольких юридических лицах (УСН/ОСНО);
    • Ежемесячное закрытие всех участков бухгалтерии в соответствии с учетной политикой бухгалтерского, налогового и управленческого учета по всем обособленным подразделениям компании;
    • Ведение бухгалтерского и налогового учета 8 юридических лиц на разных системах налогообложения, в том числе блок по заработной плате;
    • Обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
    • Реализация проектов по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов бухгалтерии и документооборота;
    • Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
    • Налоговое планирование по всей Группе Компаний;
    • Взаимодействие с налоговыми органами, подготовка документов, ответы на запросы, встречные и камеральные проверки;
    • Подготовка документов по фин. мониторингу для банков;
    • Руководство сотрудниками бухгалтерии, организация работы по повышению их квалификации.

     

    ТРЕБОВАНИЯ:

    • Образование высшее экономическое, наличие аттестата профессионального бухгалтера приветствуется;
    • Опыт прохождения бухгалтерских, налоговых, аудиторских проверок;
    • Опыт работы главным бухгалтером на ОСНО от 3 лет;
    • Знание и практическое применение всех участков бухгалтерского, налогового и управленческого учета от первичных документов до отчетности;
    • Знание бухгалтерского, налогового, гражданского и трудового законодательства;
    • Готовность работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности;
    • Высокая степень ответственности, лояльность, активность, работоспособность, не конфликтность, стрессоустойчивость, точность и внимательность к деталям.
    • Уверенное знание офисных программ, 1С 8.3, 1С ЗУП, площадок по сдаче электронной отчетности;

    Исключительно полную информацию обо всех имеющихся актуальных вакансиях консалтинговой группы Атлант Оценка вы можете найти на нашей странице hh.ru. Мы всегда ценим и поощряем профессионалов высокого уровня. Присоединяйтесь к нашей команде!

    откликнуться на вакансию

Как стать частью команды атлант оценка?

Мы ищем активных и талантливых людей. Вместе мы будем строить будущее — наше общее и личное каждого.

Чтобы присоединиться к нам, внимательно прочитайте обязанности и требования выбранной вакансии. Если вы уверены, что соответствуете должности, то нажмите «Откликнуться на вакансию» и заполните открывшуюся форму, либо ознакомьтесь с нашими вакансиями на сайте HH.ru. После детального просмотра резюме мы формируем список заявок, и приглашаем кандидатов на собеседование. У каждой должности своя методика подбора и количество этапов отбора. При успешном прохождении конкурса кандидату делается индивидуальное предложение о работе. 

У нас красиво и комфортно

В нашем уютном офисе есть все удобства для продуктивной работы: кулеры, переговорные, собственная кухня. Помещения облагорожены растениями и оснащены кондиционерами. Мы стремимся, чтобы каждый сотрудник ощущал себя важной частью команды и раскрывал свой потенциал.

Как стать частью команды атлант оценка?

Здорово, когда работа вдохновляет и когда вы на одной волне с коллегами. Любые задачи даются легко, когда есть поддержка. Мы точно знаем, что у нас не только интересно, но и комфортно:

  • Удобная рабочая среда
  • Возможности для развития
  • Корпоративное обучение
  • Рабочий график на выбор
  • Масштабные проекты, позволяющие получить уникальный опыт
  • Насыщенная общественная жизнь
  • Развитая инфраструктура

Преимущества
в цифрах

25+

сертифицированных
экспертов

479

млрд рублей
экономия наших клиентов

>12

лет на рынке
оценочных услуг

27 030+

проектов в области
оценки

1050+

проектов по финансовому
консалтингу

5 780+

проектов по направлению
охрана и защита ИС

Оправдываем доверие

+7 495 975-98-15

Задайте вопрос по услуге, закажите обратный звонок или обратитесь к генеральному директору через данную форму.
Мы ответим на ваше сообщение в течение 30 минут. Если вопрос не терпит отлагательств — позвоните — мы будем рады вам помочь.

  • Вопрос по услуге
  • Заказать звонок
  • Написать директору
  • Написать отзыв
  • Оставить жалобу
Заказать обратный звонок
Ваш Расчет снижения кадастровой стоимости
Кадастровый номер :

текущая стоимость объекта :  ₽  

Стоимость после снижения * :

*

Возможность получения ещё большего снижения, а также варианты взаимодействия по данному вопросу мы сформируем после предоставления документов оценщику.

Наш опыт позволяет снизить кадастровую стоимость вашего объекта недвижимости до 21%
Кадастровый номер не найден
Наш эксперт обязательно поможет решить эту задачу — просто заполните форму обратной связи, и вам позвонят в течение 5-и минут